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EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER AFRODESCENDIENTE

EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER AFRODESCENDIENTE

Con el objetivo de hacer visible y reconocer las luchas y resistencia de las mujeres afro contra el racismo y el sexismo, y comprometer a los diferentes actores para alcanzar sus reivindicaciones, se instituyó el 25 de julio como Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente, también conocido como Día de la Mujer Afrolatina, Afrocaribeña y de la Diáspora, durante la realización del Primer Encuentro de Mujeres Afrolatinas y Afrocaribeñas celebrado 1992.

Han pasado 25 años desde ese evento y todavía hay mucho que cambiar. La RIOOD nos cuenta:

Aún persisten miradas y prácticas discriminatorias que estigmatizan a la mujer afro, herederas de la historia de violencia perpetrada. El estereotipo más común es el de la mujer afrodescendiente hipersexualizada como objeto, es decir, expuesta como cosa y vulnerabilizada ante el deseo de posesión ajeno, sin posibilidad de manifestarse por ella misma.

Este sometimiento de género se suma a la situación de precariedad y exclusión a la que fueron sometidos los y las afrodescendientes debido a una discriminación racista que los invisibilizó y los excluyó, generando una situación de múltiple vulnerabilidad en el colectivo de mujeres afrodescendientes.

Este día pasa sin pena ni gloria para las instituciones, sea cual sea su color político. Esto da mucho que pensar sobre el futuro que espera a las nuevas generaciones de mujeres negras que hoy están creciendo aquí. Un futuro de invisibilización, rechazo, negación y cuestionamiento.

O nos movilizamos, o no superaremos las barreras que una y otra vez nos ponen. Como mujeres Afrodescendietes y de la diáspora  tenemos el deber de rebelarnos y crear nuestros propios canales de comunicación, crecimiento y empoderamiento. No por nosotras, si no por las que vendrán.

¡¡¡Somos poderosas!!!

POR: AFROFEMINAS

¡PILAS! CONVOCATORIA PARA MUJERES EMPRENDEDORAS

¡PILAS! CONVOCATORIA PARA MUJERES EMPRENDEDORAS

Para todas las mujeres emprendedoras de Cundinamarca, llegó la oportunidad que estaban esperando. La Gobernación del departamento otorgará capital semilla y asistencia técnica a 700 mujeres que apliquen a esta convocatoria.

La convocatoria, estará abierta hasta el próximo 15 de septiembre y busca impulsar el desarrollo económico, las iniciativas productivas, y de negocios, así como los proyectos de emprendimiento o empresariales en ejecución, los cuales fomenten tanto la generación de ingresos, como de empleos y promuevan su sostenibilidad en el largo plazo.

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

Mujeres mayores de 18 años, con domicilio en Cundinamarca.

Que vivan y ejecuten sus iniciativas productivas, de negocios y/o proyectos de emprendimiento o empresariales en áreas rurales o urbanas en el Departamento de Cundinamarca .

Debe tener nacionalidad colombiana.

Mujeres con microempresas o establecimientos de comercio formalizadas

Cada participante podrá postular sólo una vez y podrá enviar sólo un perfil de proyecto.

Con disponibilidad de tiempo participar en el proceso de asistencia técnica (asesorías, capacitaciones y acompañamiento) así como en charlas, talleres y eventos.

Mujeres mayores de edad en condición de vulnerabilidad: víctimas de la violencia de género, del conflicto armado interno, madres cabeza de familia y en condición de discapacidad.

POR: ASOMECOS AFRO

EL HURACÁN DE LAS BURLAS MISÓGINO-RACISTAS EN LAS REDES SOCIALES

EL HURACÁN DE LAS BURLAS MISÓGINO-RACISTAS EN LAS REDES SOCIALES

Es un hecho que las redes sociales han ayudado a incidir en muchos aspectos de la vida de las personas, transformando nuestros entornos en algo distinto a lo que conocíamos hace veinte años. Hace veinte años no podíamos hablar de Facebook, twitter, Instagram y youtube de la manera cotidiana que hoy lo hacemos. Estas herramientas han servido para conectar ideas, personas y fortalecer lazos entre éstas. Sin embargo, como toda forma de tecnología, también ha servido para sacar lo peor de los seres humanos.

Es un hecho que el humor misógino y racista proviene de una realidad social a la que nos hemos tenido que afrontar históricamente, pero que hoy, a pesar de que hayan personas que no hagan más que quejarse de que lo políticamente correcto  ha invadido la red, siguen vociferando  y riéndose de luchas que han defendido siempre los derechos humanos de una variedad de personas que se han visto históricamente relegadas. Se quejan de lo  políticamente correcto porque hoy fácilmente se señala cualquier forma de discriminación y hay grupos de personas en contra de este tipo de acciones; se quejan porque ya no pueden discriminar como antes, en la que los grupos oprimidos se quedaban más callados o todo era más invisible.

Con estas transformaciones, las tendencias de humor en las redes tienen un aire misógino racista, que les acompaña o de un texto  e imagen de justificación del humor negro o un ella se lo buscó,  aludiendo a determinadas conductas y/o características en la víctima (por supuesto, sin validez alguna). Yo admiro a muchas cantantes  en la industria musical, tanto a aquellas que son populares como las que aún no han alcanzado un nivel de fama internacional; en tal sentido, yo revisaba un día un grupo de fans de música pop y veía con mucha tristeza un despliegue de insultos tanto racistas como misóginos a artistas como Beyoncé, Nicki Minaj y Rihanna, que son muy populares a nivel mundial. Encuentro tan desagradable que estas personas arremetan contra las artistas juzgándoles por su vida sexual, cualquier actitud y su color de cabello o piel, simplemente porque no comparten el gusto por la música de ellas o sencillamente, una actitud desmedidamente inmadura frente al triunfo o éxito de ellas.

Burlas que van desde los golpes que Rihanna recibió por su ex pareja Chris Brown; que si a Beyoncé les compra sus premios su esposo; imágenes comparando a Nicki Minaj con simios; que porque ellas se tiñan el cabello de rubio, siendo negras. Lo impensable ¿es que acaso estas chicas no pueden hacer lo que quieran con su cuerpo? ¿Acaso deben ser blancas para merecer tal privilegio de la autodeterminación corporal? Veo con tanta tristeza cientos de imágenes que recorren la red argumentando sus dolencias, fracasos y hasta agresiones por su vida sexual, por salir del molde que la sociedad machista ha prefijado para ellas.

¿Acaso las mujeres no pueden ser libres? Y si estas mujeres que tienen cierto grado de privilegio frente al resto no pueden ser exitosas sin ser constantemente humilladas a través del ‘humor’ ¿qué hay de las que vamos por la vida simplemente exigiendo respeto? Esto demuestra muchas cosas: el machismo y racismo está en todos lados. Desde la vida cotidiana de un hogar hasta las redes sociales que expresan nuestros sentires y fascinaciones.

¿En qué clase de seres humanos nos convertimos al reírnos de una ‘broma’ racista/misógina de este tipo? En unos tolerantes a la violencia; es precisamente lo que hace la violencia simbólica, mediante el uso de imágenes o textos nos transmite una idea que claramente agrede a una persona discriminándola, para que después podamos tolerar aquellas agresiones en la materialidad. Triste, indignante y repudiable.

A ver si un día aprendemos a mejor quejarnos por la discriminación y violencia alrededor de todos los espacios, en vez de lo políticamente correcto.

https://afrofeminas.com

BELLEZA NEGRA: CUANDO LOS PEINADOS CUENTAN HISTORIAS

 

En Villa Paz, corregimiento de Jamundí, la belleza se peina al mejor estilo afro. Y es que hace cinco años, María Elena González vio en la manera de lucir su cabello, una oportunidad para trabajar y contrarrestar el canon de belleza que la sociedad ha impuesto, en el que las mujeres son consideradas bellas cuando llevan su pelo lacio.

Además, así aportaría al fortalecimiento cultural de su comunidad. Precisamente, son pocos los que conocen que detrás de las trenzas en diferentes direcciones y tamaños, las mujeres esclavas, en una astuta estrategia, trazaban caminos a otros destinos en medio de sus huidas hacia la libertad. Y no solo indicaron rutas, los peinados también sirvieron como mecanismos de conserva de semillas que luego eran sembradas para el sostenimiento de las familias.

A partir de esta tradición cultural nació Belleza Negra, un emprendimiento que ha sido apoyado por la Fundación Plan con el programa ‘Jóvenes Construyendo Futuro’ y ha recibido capacitaciones con la Cámara de Comercio de Cali.

María Elena cuenta que a partir de una necesidad económica comenzó haciendo peinados a domicilio y ventas puerta a puerta; tiempos después adquirió un local en el centro del corregimiento para expandir sus servicios.

Belleza y sentido social  

Con Belleza Negra, esta emprendedora ha participado endiversos concursos de peinados en los cuales ha sido ganadora en varias ocasiones; y ha recibido invitaciones a distintos escenarios gracias a su concepto cultural y firme intención de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de Villa Paz,en especial de las mujeres, quienes, según María Elena, “a lo largo del tiempo han sido altamente discriminadas por ser negras, por ser mujeres, y por ser de las zonas rurales del país”.

Es con este sentido de responsabilidad social que nace Belleza Negra Teens, un proyecto transformador que se está llevando a cabo actualmente buscando promover el fortalecimiento y la recuperación de la tradición afro en niñas y adolescentes de Villa Paz. En él se propician espacios, programas y actividades de formación que permitan mejorar su calidad de vida, ser sujetos activos en la comunidad y entablar sus proyectos. “Y con ayuda de Dios sé que lo lograremos”, afirma con entusiasmo su creadora.

Premio a mejor negocio existente

Con el curso ‘Mujeres Emprendedoras’ de la Fundación WWB Colombia, esta emprendedora aprendió a potenciar su negocio y tener siempre lo mejor de él. Esto lo demostró en ‘Expocrecer’, evento en el que Belleza Negra Villa Paz obtuvo el premio a mejor negocio existente, un reconocimiento que le permitió asistir a la “Cumbre Internacional de Mujeres Empresarias” realizada por Colempresarias.

Actualmente, María Elena continúa prolongando el legado de sus antiguas generaciones, transformando el concepto de belleza y generando conciencia frente al valor incomparable del sello auténtico afro.

¡Conoce su testimonio!

PUBLICADO POR: FUNDACIÓN WWB COLOMBIA

 

 

CONVENIO 396 DE 2017 CELEBRADO ENTRE EL IDPAC Y LA UNIVERSIDAD EAFIT

 

CONVENIO 396 DE 2017 CELEBRADO ENTRE EL IDPAC Y LA UNIVERSIDAD EAFIT

Objeto del convenio:

“Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros entre el IDPAC y la Universidad EAFIT para el fortalecimiento de la comunicación comunitaria y alternativa como herramienta de participación ciudadana en el Distrito Capital.”

Alcance del objeto:

“Aunar esfuerzos entre el IDPAC y la Universidad EAFIT para realizar la caracterización, sistematización y georreferenciación, a los medios comunitarios y alternativos del Distrito Capital, e indagar problemas y necesidades de los mismos como insumo para diseñar una estrategia de fortalecimiento a medios comunitarios y alternativos de la ciudad.”

 
POR: ASOMECOS AFRO
 

MEDIOS COMUNITARIOS, ALIADOS DE PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN IMPULSADO POR PARTICIPACIÓN BOGOTÁ

 

MEDIOS COMUNITARIOS, ALIADOS DE PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN 
IMPULSADO POR PARTICIPACIÓN BOGOTÁ
 
 
https://youtu.be/xmUxLYJNJi8
 
Con un encuentro de socialización se dio inicio formal al proyecto de caracterización de los medios comunitarios y alternativos del Distrito, que se realiza a través de un convenio entre Participación Bogotá – IDPAC – y la Universidad de EAFIT, con el objetivo de fortalecer los procesos de comunicación de estos medios en las 20 localidades de la ciudad.

“En el proyecto, los medios serán protagonistas y aliados. Conjuntamente con ellos elaboraremos una hoja de ruta que nos aportará en la construcción de una Política Pública que favorezca su fortalecimiento y reivindique su papel de participación en los territorios”, expresó el Director del IDPAC, Antonio Hernández Llamas.

Durante la socialización, representantes de la Universidad de EAFIT y el equipo de Medios Comunitarios de la Oficina Asesora de Comunicaciones del IDPAC, dieron a conocer las etapas del proceso que, luego de esta fase inicial, continuará con la caracterización de medios como tal, para seguir con su sistematización y georreferenciación. Hacia la última semana de octubre de 2017, se realizará la socialización de resultados.

Se busca que en la fase final se cuente con un banco de datos como insumo para diseñar una estrategia de fortalecimiento a medios comunitarios y alternativos. Esto, gracias a que con la metodología asumida en el proceso, también se podrá acceder a los problemas y necesidades de los medios.

En la presentación del proyecto, se expusieron los beneficios que traerá la investigación. Entre ellos, se resaltó en el posicionamiento que podrán lograr los medios hacia el robustecimiento de una Política Pública de Comunicación Comunitaria en el Distrito.

“Los medios comunitarios y alternativos han demostrado que son agentes esenciales de la democracia y del postconflicto en Bogotá. De ahí, nuestro reconocimiento y compromiso con ellos”, puntualizó el Director del IDPAC.

 
POR: ASOMECOS AFRO 

DISTRITO GRADUA A 89 PERSONAS COMO BACHILLERES

 

DISTRITO GRADUA A 89 PERSONAS COMO BACHILLERES

89 personas entre los 18 y los 76 años, recibieron su título como bachilleres gracias al programa de Educación Flexible que ofreció la Alcaldía Local de Santa Fe y  Kuepa S.A.S que busca favorecer a las personas que debido a condiciones sociales y económicas, no lograron terminar su ciclo educativo necesario para asegurar su autonomía e independencia.

“Para nosotros es un orgullo poder apoyar a estos jóvenes, madres cabeza de hogar, y personas como don Iván Gonzáles, quien a sus 76 años obtiene su título de bachiller. Esto nos demuestra que cuando hay compromiso y ganas de salir adelante todo es posible, y que entre todos podemos construir una mejor localidad para todos.” Expresó Gustavo Niño, Alcalde Local de Santa Fe.

Durante siete (7) meses, jóvenes, adultos y adultos mayores, asistieron a clases cada sábado, bajo el esquema curricular establecido por la Secretaria de Educación Distrital y culminaron sus estudios gracias al compromiso y apoyo de las diferentes entidades y sus familias.

Durante el periodo educativo, a través de la Secretaría de Integración Social, se gestionó un espacio en el CDC de Lourdes para disponer de los salones y se promovió el uso del punto Vive Digital de la localidad; además los alumnos recibían refrigerio, almuerzo y acompañamiento a madres de familia que no tenían con quien dejar sus hijos durante las clases.

POR: ASOMECOS AFRO

INICIAN CAPACITACIONES PARA PROMOTORES DE SEGURIDAD

 

INICIAN CAPACITACIONES PARA PROMOTORES DE SEGURIDAD

A partir del lunes 10 de julio comerciantes, residentes y personal de seguridad de la localidad de Santa Fe, se capacitarán en temas como delitos informáticos, modalidades delictivas, identificación de moneda falsa y medidas de autoprotección, lo cual les permitirán mejorar las condiciones de seguridad no solo de sus negocios sino de la zona comercial de la Calle 19 entre Carreras 7 y 8 que presenta ventas informales, delincuencia y habitantes de calle.

Esta es una actividad coordinada por el Frente de Seguridad de Las Nieves, con el acompañamiento de la Policía de Bogotá y la Alcaldía Local de Santa Fe, y busca articular acciones en temas de seguridad para mejorar la percepción que se tiene sobre este tema en la localidad y contribuir a impulsar este importante sector comercial y turístico.

Las capacitaciones serán dictadas por policías técnicos en cada uno de los temas los días 10, 11 y 12 de julio.

¿Quiénes componen el Frente de Seguridad?

El frente de seguridad está conformado por diferentes empresas del sector privado que trabajan desde hace dos años por la recuperación del sector comercial de la Calle 19. Entre las empresas se encuentran Foto Japón, Covinoc, edificio Ángel, ETB, Edificio Bacatá, sedes de entidades bancarias como Bancolombia y Davivienda; y sedes de la universidad nacional y republicana.

POR: ASOMECOS AFRO

 

REVISTA LA TIENDA DEL CIELO AFRO MEDIO COMUNITARIO Y ALTERNATIVO DE LA LOCALIDAD DE SANTA FE-BOGOTA

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