A través de la Secretaría de Desarrollo Económico, la Alcaldía Mayor de Bogotá lanzó el nuevo programa Empleo Incluyente, con el que se otorga beneficio económico a empresas que contraten a poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal en la ciudad. 

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Son 22.500 beneficios para entregar a empresas, con un tope hasta de 500 cupos por compañía. A mayores barreras, mayor será el beneficio que reciban las empresas.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el programa Empleo Incluyente?

Empresas

  • Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
  • Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un SMMLV.
  • Demostrar al menos tres (3) meses consecutivos de vinculación.
  • No haber despedido trabajadores para participar y ser nuevo empleo (aumento de la nómina).

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Beneficiarios

  • Ser residente en la ciudad de Bogotá. 
  • Estar desempleadas al momento de iniciar la vinculación laboral con la empresa.
  • Acreditar al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con las evidencias documentales

¿A qué poblaciones beneficia el programa Empleo Incluyente?

  • Personas transgénero
  • Jóvenes entre 18 y 28 años
  • Personas mayores de 50 años
  • Personas con alguna discapacidad certificada
  • Mujeres
  • Personas en proceso de reincorporación, reintegración y/ o desmovilizados.
  • Víctima Conflicto armado
  • Personas en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
  • Pertenencia a grupo étnico: población Negra, Afrocolombiana, Raizal y
  • Palenquera, indígena o Rrom
  • Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF
  • Población postpenitenciaria -privado de la libertad al menos 3 meses
  • Víctima violencia de género
  • Personas que realizan actividades sexuales pagadas
  • Recicladores de oficio en reconversión laboral
  • Personas en habitabilidad en calle
  • Personas víctima de trata de personas
  • Vendedores informales en reconversión laboral
  • Población Migrante
  • Habitante rural.

Por: Asomecos Afro

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